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                企业内训

                IN-HOUSE TRAINING

                企业培训

                首页>企业培训
                课程概述

                本课程根据彼得?德鲁克的同名经典之作《卓有成效的管理者》研发,德鲁克先※生将和管理 者一起探讨高层管理者需要面对的重要管理任务,帮助管理者成为机构所需要的、能够完成“同↑寻常任务”的“寻常人才”。


                | 课程收益

                掌握】时间管理的能力

                重视贡献的能力

                关注机遇的能力

                掌握做出有效决策的能力

                掌握用人之长的能力


                | 授课形式

                萃取德鲁克先生同名著作精华,切合中国管理者的实际情况,采用互动、启发式案例◤教学

                | 课程对象

                有两年以上管理经验,对所在部门、机构负有全面管理责任的管理者

                | 标准课时

                2天(14个小时)

                | 课程安排

                课程安排(课程安排可能会根据实际情况有所调整)

                课程单

                重点内

                学习目

                案例研

                单元1

                时间管理

                管理者究竟应该如何控制和支配自己的时间

                什么是管□理者该做的,什么是不该做的

                以结果为导向的时间管理方法

                有效利①用时间

                避免整曰奔波忙碌的局面▓

                “一天36小时”

                单元2

                我能□ 贡献什

                重视贡献也就是重视成效

                组织需要管理者贡献什么

                有关“我能贡献什么? ”4大要点

                如何才能使组织获得Ψ 最大绩效

                促使管理者考虑自己及机构的目标

                促使管理者更加关心工作所

                能产生的价↓

                是不是提拔错

                单元3

                着眼于明

                如何正确分配组织资源▲

                着眼于明日的策略

                创新、风险、机遇

                如何处理保持今曰的成就

                和开创未来的关

                清晰掌握正确的创『新和资源 分配战略

                提高对于“为什么和做什么”

                的认

                着眼于明

                单元4

                有效决

                决策是管理者的特殊任务

                做有效的决策,是企业家和管理者最困难的活动

                拨开市面无数的决策▓工具和决策技巧,探寻有效决策的内在要

                掌握做出有效决策的7个规则

                该不该购

                单元5

                用人之

                重要岗位的人事安排是企业战略决策的重点

                组织的效用是结合寻常的人, 做不寻常的事

                用人之长的三点建

                深刻体会人事安排的有ㄨ效

                蓝辛的苦