1、 执行、实施董事会的各项决议,完成董事会下达的年度经营目标;
2、 制定、实施公司ξ 总体战略,组织实施公司的发展战略,带领公司健康发展;
3、 根据董事会下♀达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
4、 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事∮宜;
5、 建立︼良好的沟通机制,领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
6、 主持及推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整》、领导营造企业文化氛围、完善企业形象识别系统,塑造和强化公司№价值观;
7、 重点强化市场营销管理,发掘市场▃机会,领导创新与变革并贯彻执行;
8、 负责管理各下属部门,规范公司管理及优化考核机制,建立高效有凝聚力的团队;
9、 负责公司品牌推广、体系建立及危机公关等相关公司经营活动;
10、 主持公』司日常经营工作,负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报;
11、 负责办理由董事会授权的其它重要事项。
1、任职年销售额5亿以上的高低压配电设△备综合性制造企业高管层;
2、大专以上ω学历,十年以上高低压配电设备行业〓综合管理或营销管理经验;
3、熟悉现代企业管理模式和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能,具有极强的敬业精神〓和先进的管理理念;
4、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部▲门工作流程,具有管理者的道德观和社会责∩任感;
5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
6、具有优秀的领导能力、出色的↑人际交往和社会活动能力;
7、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
薪资:3万—5万
福利:交通补助、餐补、五险、年终分红、节日福利。